Dia do Trabalhador: 5 dicas de ações no home office

O 1º de Maio ou Dia do Trabalhador, está chegando. Uma data que é marcada por muita luta por parte dos trabalhadores e onde se teve muitas conquistas de direitos. Em tempos de quarentena e Covid-19, nesse 1º de Maio, não se recomenda nenhum tipo de manifestação física, muito menos as famosas ações que várias empresas têm o costume de fazer.

Mas essa não é uma data que deva ser passada em branco, não é mesmo? Afinal tem muita história por trás dela, de luta e de vitória, para que não seja feito nada. Por esse motivo, resolvemos fazer esse texto com 5 dicas do que fazer no 1º de maio em tempos de quarentena!

Vamos lá?

Entendendo o 1º de maio

Antes de mais nada, vamos fazer um breve resumo sobre o Dia do Trabalhador? Em Chicago, nos Estados Unidos, trabalhadores fizeram uma manifestação no dia 1º de maio de 1886, pedindo a redução da jornada de trabalho diária. Foi essa manifestação que deu início a uma grande greve no país e vários conflitos com a polícia nos dias que se seguiram, deixando mortos e feridos.

Em 1889, em uma reunião na França, ficou decidido que seriam convocadas manifestações anualmente para reivindicar a redução da jornada de trabalho. Apesar disso, o país apenas conseguiu essa redução em 1919, decidindo assim que o 1º de maio seria um feriado.

No Brasil, a data teve como um marco  a Greve Geral de 1917 que ocorreu em São Paulo e durou 30 dias. Ela é considerada a primeira grande greve ocorrida no Brasil. Embora a data ser comemorada pelos trabalhadores desde 1895, ela foi declarada feriado apenas em 1925. Foi no Governo de Getúlio Vargas (1930-1945) que a data começou a ser comemorada com festas populares e celebrações públicas.

São marcos do 1º de maio:

O Dia do trabalhador e as empresas

Como disse anteriormente, o 1º de maio passou a ser comemorado com festas populares e celebrações públicas. As empresas também começaram a assumir o ritmo de comemoração, fazendo desde pequenas coisas, como entregar alguma lembrança para o colaborador, até grandes ações, como shows para os colaboradores e familiares.

Se você trabalha em uma empresa, seja de grande ou pequeno porte, pode ser que todos os anos você tenha algum evento/ação nesse dia, para organizar/participar

Considerando isso, é possível que muitos não saibam o que fazer, já que várias empresas estão de home office e as pessoas em quarentena. Pensando nisso, resolvemos dar algumas dicas do que se pode fazer para não deixar uma data tão importante passar em branco.

Palestras e Oficinas não estão fora do alcance

Muitas empresas oferecem nesse dia, palestras e/ou oficinas para que os colaboradores possam fazer. Esse tipo de ação não é muito difícil de levar para frente, mesmo com as pessoas trabalhando remotamente. Afinal, elas podem ser realizadas virtualmente.

Descubra temas que sejam de interesse de seus colaboradores. Podem abordar desde temas que enriquecem a vida pessoal como a profissional das pessoas. Como é um dia de luta, fazer ações voltadas para o conhecimento das pessoas é algo de grande valor.

Sempre escute as pessoas que trabalham com você

Feedback é algo de extrema importância e que pode ser feito tanto presencialmente quanto virtualmente. Sempre escute o que seus colaboradores querem dizer, principalmente nesse dia. Lembre-se que o resultado final positivo e de qualidade, depende do bom trabalho de cada pessoa.

Faça melhorias para os seus colaboradores

Como disse ao longo do texto, o Dia do Trabalhador é um marco de luta pelo direito dos trabalhadores e melhorias de condições de trabalho. Se sua empresa já tem o costume de ouvir seus funcionários, procure aquelas melhorias que eles pedem e que podem ser realizadas. Caso ainda não tenha o costume, faça uma pequena pesquisa para saber o que eles precisam e descubra o que se pode fazer.

Grandes coisas foram anunciadas no 1º de maio, por causa das lutas dos trabalhadores. Faça que na sua empresa, este seja um dia em que as melhorias acontecem, mostrando o quanto eles são importantes. Lembre-se sempre: quando alguém trabalha em um ambiente propício, a produtividade dela aumenta, sendo bom tanto para o colaborador quanto para a empresa.

Grupos de discussão

Essa é mais uma atividade que pode ser realizada remotamente, afinal, a internet facilitou muito a comunicação das pessoas. Faça grupos de discussão online com os seus colaboradores, incentive o debate de temas que sejam de interesse de todos. Muitos podem ter conhecimentos que não são utilizados no dia a dia, por não ter a ver com o negócio da empresa e/ou função que ele exerce na mesma. Dê esse espaço para o seu colaborador se expressar e contar algo positivo que possa surpreender os seus colegas.

Momentos de descontração

Estamos vivenciando um período de isolamento social devido à pandemia. Esta situação de confinamento pode gerar stress, tristeza, solidão e pensamentos negativos. Uma dinâmica de grupo, jogos, ou mesmo uma simples brincadeira de criança podem trazer um momento de alegria e descontração que podem fazer a diferença. Além disso, mantém a união da equipe e sentimento de unidade e pertencimento. É possível encontrar várias opções que podem entreter seus colaboradores em grupo e online.

Conclusão

O dia do trabalhador é um momento que merece ser lembrado todos os anos. Tem um significado de muita luta e vitória para a sociedade como um todo, não apenas os colaboradores, significa progresso. Mesmo em tempos difíceis, esse é um dia que merece que as coisas sejam realizadas. Busque as ações que melhor se encaixa com a realidade da sua empresa e dos seus colaboradores, afinal, o dia é deles!

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